NIKK

NIKK står för Nordisk information för kunskap om kön och är ett nordiskt samarbetsorgan under Nordiska ministerrådet. Vi samlar in, förmedlar och analyserar kunskap om politik och praktik, fakta och forskning på jämställdhets- och lgbti-området, med ett nordiskt och tvärsektoriellt perspektiv.

Sju nordiska jämställdhetsprojekt finansieras 2025

Under våren pågick utlysningen för Nordisk jämställdhetsfond för trettonde gången. Det fanns ett stort intresse för fonden och av 35 inkomna projektansökningar beviljades sju av dem medel.

Projekten rör bland annat att stärka genusaspekter i nordiskt beredskapsarbete, förändra genusnarrativet i Sápmi via gulahallat och granska anti-lgbti-indoktrinering på onlineplattformar. Läs mer om projekten som beviljats medel:

Ny möjlighet att söka medel från Nordisk lgbti-fond

I september 2025 utlyses medel från Nordisk lgbti*-fond för femte gången. Syftet är att främja nordiskt samarbete inom området och att förbättra lgbti-personers levnadsvillkor i de nordiska länderna.

Ansökningsperioden är 1 september till 1 oktober 2025. Utlysningen är öppen för olika verksamheter och organisationer som vill finansiera ett projekt med fokus på lgbti-personers lika rättigheter och möjligheter i Norden. 

Villkor och samarbeten för lgbti-personer som tillhör flera minoriteter i Norden synliggörs i ny publikation

”Att sticka ut även i de grupper där man hör till” ger en inblick i nordiska samarbetsprojekt, vilka utmaningar de har identifierat och vilka konkreta resultat de sett.

Publikationen syftar till att belysa livsvillkoren för lgbti-personer som tillhör flera minoriteter och sprida kunskap och erfarenheter från projekten, för att de ska få en ökad hållbarhet, komma fler till nytta och inspirera andra till nordiskt samarbete.

Nordiskt projekt pekar ut flera vägar till lika lön för likvärdigt arbete

Nu kröns projektet  Lika lön för likvärdigt arbete i Norden med en tredje publikation som fokuserar på undervärderingen av kvinnors arbete i Norden.

I publikationen diskuteras olika förklaringar till undervärderingen av kvinnors arbete på en könssegregerad arbetsmarknad, med utgångspunkt i en enkät till arbetsmarknadens parter och andra nyckelaktörer i de nordiska länderna.